Das ist die Aufschrei-Dame
Wie ich in einem persönlichen Gespräch ihre blabla-sexismus-reden mit platten und anzüglichen Augenzwinkerern und Kussbewegungen ins Lächerliche ziehen würde, ganz nach dem Motto "Baby, ich nehm dich hier so circa 0 ernst"
Was die weiterführenden Beispiele angeht von wegen Arbeitsplätze ohne Hierarchie oder nicht vorhandene Beschwerdemöglichkeiten: Klar gibt es solche Situationen, aber das hat doch mit sexueller Belästigung nichts zu tun, sondern mit dem Machtungleichgewicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein Chef in einem kleinen Unternehmen der kann quasi alles durchsetzen. Dass man Überstunden nicht aufschreiben darf, dass man unbezahlte Bereitschaftsienste übernehmen muss, dass man sein Dienstfahrzeug nach Feierabend noch reinigen und aufbereiten muss und und und... es steht immer das "spielst du mein Spiel nicht mit, verlierst Du Deinen Job" im Raum. Da helfen auch keine Gesetze und Verordnungen gegen, denn letztendlich findet ein Chef der jemanden loswerden will, immer einen Grund, und wenn er einen erfindet. Dagegen hilft nur ein Sozialsystem, welches es Arbeitnehmern ermöglicht ohne in Existenznöte zu kommen eben Jobs auch abzulehnen oder zu kündigen - dann hat der Chef nämlich auch kein Druckmittel mehr, im Gegenteil, er wird seine Stellen nicht mehr voll kriegen, denn die Leute gehen nach ein paar Wochen wieder wenn er sie belästigt oder schikaniert. So ein Sozialsystem beinhaltet z.B. das bedingungslose Grundeinkommen, damit die Hartz4 Schikane und Demütigung aufhört - aber das kostet *richtig* viel Geld und die die das Geld hätten, wollen es nicht bezahlen, denn sie selbst profitieren davon ja nicht wirklich.
da wär ich mir ehrlich gesagt nicht so sicher...afaik haben doch grade die Jobs mit den ganz krassen Überstunden zB doch eher einen höhren Männeranteil, oder? Auch im Handwerk wird wohl auch nicht grad selten Druck vom Boss ausgeübt, auch eine Männerdomäne. kA wie oft Sekretärinnen in ungünstige Arbeitsbedigungen reingedrängt werden
tja, dann hast du das halt scheiße formuliert, weil es zuvor noch darum ging, dass sexuelle Belästigung auf die Grundform von Druck durch den Chef zurückzuführen ist...aber das wolltest du dann wahrscheinlich absichtlich nicht verstehen
Ich bin ein großer Feind dieser Aussage. Lustigerweise aus dem Grund den du beschreibst. In Zeiten, in denen man von "wehret den Anfängen" überschwemmt wird; sei es wegen Datenschutz, Überwachung auf öffentlichen Plätzen, Finanzkrisen usw usf ist diese ursprünglich wichtige Phrase zu einer reinen Floskel verkommen. Warum kümmert man sich um die meisten Probleme nicht erst wenn sie entstehen? Das funktioniert nämlich. Diese Aussage sollte Problematiken vorbehalten sein die, wenn sie erstmal da sind, nicht mehr oder nur sehr schwer umzukehren sind. Diktaturen zum Beispiel, oder Massenmorde. Aber doch nicht für so ein vollkommen belangloses Thema.
w00t? also das was an Diskriminierung/Sexismus vorhanden ist, basiert doch eher auf vergangenen Dingen...wenn überhaupt könnte man ja vielleicht annehmen, dass es weniger wird statt nur zu stagnieren, aber aus welchem Grund sollte Diskriminierung/Sexismus bzgl Frauen (noch) schlimmer werden
w00t? also das was an Diskriminierung/Sexismus vorhanden ist, basiert doch eher auf vergangenen Dingen...wenn überhaupt könnte man ja vielleicht annehmen, dass es weniger wird statt nur zu stagnieren, aber aus welchem Grund sollte Diskriminierung/Sexismus bzgl Frauen (noch) schlimmer werden
also ich wüsste nicht, dass Frauen (hier) noch verkauft werden oder nicht zur Schule gehen dürfen um dumm gehalten zu werden...und auch daran das Frauen mehr als früher in wichtige Position kommen dürfte es wohl kaum einen Zweifel geben, genauso wie das klassische Rollenbild (was ja nicht umsonst klassisch heißt :deliver) immer öfter mal aufgebröckelt wird
Funktioniert auch andersrum:
gut das ich nicht gesagt habe das Sexismus vorrüber ist, sondern nur das heutiger Sexismus auf Dingen beruht die vergangen sinddas habe ich nicht gesagt und ich weiß es auch nicht, aufgrunddessen wäre es auch töpelhaft zu behaupten, "Sexismus wäre vorüber" oder "würde stagnieren" ohne irgendwelche Belege zu haben
Statt dessen rennt man nach einer Anmache die man als unangenehm empfunden hat und sich aus Angst vor Konsequenzen nicht ablehnend geäußert hat direkt zum Anwalt / zur Presse und macht den Arbeitskollegen am besten öffentlich zum Täter, an den Pranger mit ihm, damit er auch wirklich was draus lernt und ein Exempel an ihm statuiert werden kann, auch wenn er vielleicht keine bösen Absichten hatte sondern es wirklich nur als Scherz empfand. Damit andere Männer nur noch mit dem Schiss in der Hose zur Arbeit kommen, dass ihnen bei einer falschen Bemerkung das selbe widerfahren könnte.
Immer schön wenn eine Diskussion sachlich bleiben kann.
tja nur hat Logins Argumentation da auch einen großen Haken...denn mögliche falsche/übertriebene Anschuldigungen müssen sich nicht zwingend nur gegen eben jene Männer, die als Täter hingestellt werden, wenden
tja nur hat Logins Argumentation da auch einen großen Haken...denn mögliche falsche/übertriebene Anschuldigungen müssen sich nicht zwingend nur gegen eben jene Männer, die als Täter hingestellt werden, wenden
wie das dann nämlich läuft sieht man durchaus auch schon bei Vergewaltigungen...wegen Fällen wie zB der Tussi vom Wetterfrosch, müssen sich nämlich eben mittlerweile auch die echten Opfer schnell mal aus einigen Ecken Vorwürfe und Fragen anhören, ob das denn wohl wirklich so war
und am Ende haben dann sowohl die echten Opfer als auch die vermeintlichen Täter verloren, die einzigen die "gewonnen" haben, sind ein paar verleugnerische Zicken
Ich find das klingt echt erstrebenswert
