Nachrichten, Randnotizen und Kurioses v2.3

[Btah]

tja irgendwie hatte ich mir ja gedacht, dass dieses Angebot wohl nen Haken hat

 

[deleted_24196]

Oberstes US-Gericht kippt kalifornisches "Killerspiel"-Gesetz
Der US Supreme Court hat ein Gesetz des Bundesstaates Kalifornien zum Schutz Minderjähriger vor besonders gewalthaltigen Computerspielen endgültig für verfassungswidrig erklärt. Die vom kalifornischen Gesetzgeber vorgesehenen Einschränkungen beim Verkauf dieser Spiele verstoßen nach Meinung des Gerichts gegen den ersten Verfassungszusatz, der verschiedene Grundrechte wie das auf freie Meinungsäußerung schützt. "Genau wie Bücher, Theaterstücke und Filme vermitteln Computerspiele Ideen", erklärte Richter Antonin Scalia die Mehrheitsentscheidung (PDF-Datei) der Kammer am Montag. Dem ersten Verfassungszusatz zufolge habe die Regierung keine Macht, den Ausdruck von Ideen aufgrund von Inhalten zu unterbinden, auch nicht zum Schutze der Jugend. weiterlesen...

 

 

[Gelöschtes Mitglied 137386]

wäre auch sehr verwunderlich gewesen. fast so verwunderlich, wenn filme, theaterstücke und videospiele nicht sofort totzensiert würden, wenn da auch nur eine halbe titte drin vorkommt ( und dabei gleichzeitig größtes pornoland der welt sein - herrlich shizo dieses us of a )

 

[Kuma]

Hast du dir auch schön die Gedächtnisprotokolle durchgelesen?

Ja, wieso?

 

[deleted_24196]

@Kuma
Weil sich da der Hass ins unermessliche Steigert.

@Topic

Möwe klaut laufende Videokamera und flimt sich dabei selbst
Vielleicht dachte die Möwe, es sei was zu essen, dass sie dabei gefilmt wurde, scheint sie nicht mitbekommen zu haben. Aus einem Garten schnappte sich der Vogel eine Go Pro-Kamera und segelte damit eine Weile durch Cannes und sorgte dabei für ansprechende Bilder. Ein wenig wie die YouTube-Schildkröte, die ebenfalls mit Kamera im Maul für eine spannende Bilderdoku sorgte. Der Besitzer fand sein Eigentum später auf dem Dach eines umliegenden Gebäudes. Die Fluchtaction gibt es nach dem Break. weiterlesen...

 

 

[Kuma]

Ja, macht auch gut aggressiv, besonders der fette (ich unterstelle ihm jetzt mal fettsein) Filialleiter W oder wie der Honk im zweiten Protokoll noch mal hieß.

 

[xfreeder]

Möwe klaut laufende Videokamera und flimt sich dabei selbst
Vielleicht dachte die Möwe, es sei was zu essen, dass sie dabei gefilmt wurde, scheint sie nicht mitbekommen zu haben. Aus einem Garten schnappte sich der Vogel eine Go Pro-Kamera und segelte damit eine Weile durch Cannes und sorgte dabei für ansprechende Bilder. Ein wenig wie die YouTube-Schildkröte, die ebenfalls mit Kamera im Maul für eine spannende Bilderdoku sorgte. Der Besitzer fand sein Eigentum später auf dem Dach eines umliegenden Gebäudes. Die Fluchtaction gibt es nach dem Break. weiterlesen...

Ich dachte das wäre ein Werbevideo gewesen für so GPS-Kameras. Meine das hätte ich letzens irgendwo gelesen.

 

[Lurchie]

Homosexuelle reiben sich am heiligen Vater:

Während es in der christlichen Welt kriselt und immer mehr Katholiken die Autorität des Papstes in Frage stellen, glauben ausgerechnet die Lesben, Schwulen und Transgender an die Allmacht des Heiligen Vaters. Da er sie nicht von ihrer sexuellen Orientierung erlösen kann, soll er ihnen wenigstens seinen Segen geben.

http://www.welt.de/print/die_welt/vermischtes/article13449489/Der-Papst-kommt.html


Und passend dazu:

So haben die Schwulen und die Lesben einiges mit anderen diskriminierten Minderheiten wie den Juden, den Moslems und den Radfahrern gemeinsam: Je mehr sie gesellschaftlich akzeptiert werden, umso mehr fühlen sie sich diskriminiert. Es ist ein Teufelskreis, aus dem es kein Entkommen gibt.

http://www.achgut.com/dadgdx/index.php/dadgd/article/schwullesbische_logik/

 

[Samael]

US-Armee zahlt 20 Milliarden Dollar für Klimaanlagen

Die Kriege in Afghanistan und im Irak sind für die USA extrem teuer - jetzt hat ein Ex-General nachgerechnet, was allein der Betrieb von Klimaanlagen für die Soldaten in den beiden Ländern kostet: mehr als 20 Milliarden Dollar pro Jahr.

http://www.spiegel.de/politik/ausland/0,1518,770801,00.html

 

[Btah]

Homosexuelle reiben sich am heiligen Vater:


http://www.welt.de/print/die_welt/vermischtes/article13449489/Der-Papst-kommt.html

wow ich hab selten einen so schlechten Artikel zu dem Thema gelesen (aus einer halbwegs seriösen Ecke - im Gegensatz zum 2. Artikel ^^)...aber witziges Zitat rausgepickt ^_^

 

[Lorias]

Jo ist ja gottseidank nicht beides vom selben Autor mit der selben Intention

 

[Btah]

ich sprach ja nicht vom Autor, sondern darüber wo es veröffentlich wurde...und "Welt Online" halt ich doch normalerweise für etwas seriöser als einen Blog namen "Die Achse des Guten"....einfach peinlich das Welt Online solche Leute bei sich schreiben lässt ^_^

 

[Samael]

Axel Springer halt.

 

[Clawg]

http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,771199,00.html

Und da wundern sich manche, wie bei solcher Gesetzgebung Frauen es in der Berufswelt schwerer haben...

 

[Ancient]

Physiker entdeckt Multiplikation mit Zwei

 

[Gelöschtes Mitglied 137386]

http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,771199,00.html

Und da wundern sich manche, wie bei solcher Gesetzgebung Frauen es in der Berufswelt schwerer haben...

ha, wie ich noch bevor ich auf den link klickte wusste, dass es um irgendwas gehen muss, was jedes normale menschliche wesen absolut nachvollziehbar und begrüßenswert findet, weil clawg es für falsch hält.

ich bin hellseher. aber du wärst n guter wiss mit. in ner arbeitsrechtskanzlei. einfach claw nach seiner meinung fragen, genau das gegenteil behaupten = korrekte einschätzung der rechtslage

 

[Schl3mIL]

ha, wie ich noch bevor ich auf den link klickte wusste, dass es um irgendwas gehen muss, was jedes normale menschliche wesen absolut nachvollziehbar und begrüßenswert findet, weil clawg es für falsch hält.

ich bin hellseher. aber du wärst n guter wiss mit. in ner arbeitsrechtskanzlei. einfach claw nach seiner meinung fragen, genau das gegenteil behaupten = korrekte einschätzung der rechtslage

Ich finde du übertreibst etwas heat.
Bei diesem ganzen Artikel fehlt mir die Transparenz, sodass am Ende eigentlich nur hängen bleibt, dass sich die Führungsetage von Sony mit ihrer Aussage nur selbst ins Bein geschossen hat. Die Frau nicht zu befördern war absolut richtig, lediglich beim Grund war die Führung wohl zu dämlich, nicht wissend, dass der gutgemeinte Ratschlag als böser Bumerang zurückkommt. Hätten sie dem Kollegen einfach bessere Führungsqualitäten attestiert wäre garnichts passiert...so ist es jetzt ne Diskriminierung, auch wenn die Nichtbeförderung aufgrund von Schwangerschaft absolut nachvollziehbar ist, aus wirtschaftlicher Sicht.

 

[Lurchie]

ha, wie ich noch bevor ich auf den link klickte wusste, dass es um irgendwas gehen muss, was jedes normale menschliche wesen absolut nachvollziehbar und begrüßenswert findet, weil clawg es für falsch hält.

ich bin hellseher. aber du wärst n guter wiss mit. in ner arbeitsrechtskanzlei. einfach claw nach seiner meinung fragen, genau das gegenteil behaupten = korrekte einschätzung der rechtslage

sry, aber bist du irgendwie blöd? Claw labert ja viel Müll, aber hier hat er absolut recht. Solche Urteil führen dazu, dass Unternehmen bevorzugt MÄnner einstellen. Punkt.

 

[Schl3mIL]

das hier passt zum thema ganz gut
http://www.wiwo.de/management-erfolg/mamas-im-management-unerwuenscht-471102/

 

[Samael]

Ich finde es sehr amüsant, dass es meistens menschen mit konservativer einstellung sind, die solche regelungen als falsch erachten, sich dann aber im nächsten moment darüber beschweren, dass es in deutschland zu wenig deutsche kinder gibt, so herrlich ambivalent das ganze.

 

[Valhalla]

Ich finde du übertreibst etwas heat.
Bei diesem ganzen Artikel fehlt mir die Transparenz, sodass am Ende eigentlich nur hängen bleibt, dass sich die Führungsetage von Sony mit ihrer Aussage nur selbst ins Bein geschossen hat. Die Frau nicht zu befördern war absolut richtig, lediglich beim Grund war die Führung wohl zu dämlich, nicht wissend, dass der gutgemeinte Ratschlag als böser Bumerang zurückkommt. Hätten sie dem Kollegen einfach bessere Führungsqualitäten attestiert wäre garnichts passiert...so ist es jetzt ne Diskriminierung, auch wenn die Nichtbeförderung aufgrund von Schwangerschaft absolut nachvollziehbar ist, aus wirtschaftlicher Sicht.

#

wer bitte setzt wen auf einen führungsposten, der in naher zukunft erstmal einige wochen ausfällt. das heator wie die meisten juristen keinen blassen schimmer von wirtschaft haben, wundert da eher gar nicht.

 

[Ancient]

Männer die ne Babypause nehmen schaden ihrer Karriere doch genau so. Sehe da keine Diskriminierung.

 

[Valhalla]

gläubiger katholik schreibt dialoge für pornofilme

Der Padre erklärte ihm, er leide unter Bluthochdruck, die Ärzte hätten ihm Sex als Therapie nahegelegt, deshalb habe er gebeten: "Ich brauche deine Hilfe". Ouma fragte nach: "Wie kann ich dir da helfen?"

fast so gut wie die maske und stroh.

 

[Btah]

vor allem ist Sex bei Bluthochdruck ja auch so empfehlenswert

 

[Clawg]

Ich finde es sehr amüsant, dass es meistens menschen mit konservativer einstellung sind, die solche regelungen als falsch erachten, sich dann aber im nächsten moment darüber beschweren, dass es in deutschland zu wenig deutsche kinder gibt, so herrlich ambivalent das ganze.

In diesem Fall war es ein Mensch mit libertärer Einstellung: Keine Sonderrechte für die Gruppe der Arbeitnehmer.

 

[Gelöschtes Mitglied 137386]

Ich finde du übertreibst etwas heat.
Bei diesem ganzen Artikel fehlt mir die Transparenz, sodass am Ende eigentlich nur hängen bleibt, dass sich die Führungsetage von Sony mit ihrer Aussage nur selbst ins Bein geschossen hat. Die Frau nicht zu befördern war absolut richtig, lediglich beim Grund war die Führung wohl zu dämlich, nicht wissend, dass der gutgemeinte Ratschlag als böser Bumerang zurückkommt. Hätten sie dem Kollegen einfach bessere Führungsqualitäten attestiert wäre garnichts passiert...so ist es jetzt ne Diskriminierung, auch wenn die Nichtbeförderung aufgrund von Schwangerschaft absolut nachvollziehbar ist, aus wirtschaftlicher Sicht.

na entweder oder schemil. entweder wir nehmen das ernst mit dem ansatz die möglichkeiten von karriere und kind zu vereinbaren und nehmen dafür leichte wirtschaftliche einbußen in kauf oder wir wundern uns weiterhin warum unsere leistungsträger keine kinder kriegen sondern nur die hartz4 atzen.

nicht alles was wirtschaftlich richtig ist, ist auch gesellschaftspolitisch richtig. deswegen gibt es doch überhaupt arbeitsrecht mit seinem kündigungsschutz, dikriminierungsverboten usw.

im übrigen war das aber auch leicht ironisch gemeint ( mein letzter absatz ) denn das BAG entscheidet manchmal sogar mir zu arbeitnehmer freundlich. da tun mir die arbeitgeber manchmal tatsächlich fast schon leid. ( dafür haben sie aber auch die viel besseren anwälte ^^ )

 

[ras]

Ich finde du übertreibst etwas heat.
Bei diesem ganzen Artikel fehlt mir die Transparenz, sodass am Ende eigentlich nur hängen bleibt, dass sich die Führungsetage von Sony mit ihrer Aussage nur selbst ins Bein geschossen hat.

Ich denke in erster Linie schießt sich die Frau ins Bein. Ein "unterer 5-stelliger Betrag" ist jetzt nicht sonderlich hoch. Die Gefahr, dass Sony sie jetzt "los werden will" ist da wohl um einiges höher.

 

[Clawg]

nicht alles was wirtschaftlich richtig ist, ist auch gesellschaftspolitisch richtig. deswegen gibt es doch überhaupt arbeitsrecht mit seinem kündigungsschutz, dikriminierungsverboten usw.

Inwiefern ist es Gesellschaftspolitisch richtig, Menschen die Arbeit zu verbieten und ihnen stattdessen Geld zu bezahlen? (Kündigungsschutz / Hartz4).

 

[FORYOUITERRA]

Inwiefern ist es Gesellschaftspolitisch richtig, Menschen die Arbeit zu verbieten und ihnen stattdessen Geld zu bezahlen? (Kündigungsschutz / Hartz4).

du gehst wieder mal von einer falschen prämisse aus. stichwort: natürliche arbeitslosigkeit.

 

[Schl3mIL]

na entweder oder schemil. entweder wir nehmen das ernst mit dem ansatz die möglichkeiten von karriere und kind zu vereinbaren und nehmen dafür leichte wirtschaftliche einbußen in kauf oder wir wundern uns weiterhin warum unsere leistungsträger keine kinder kriegen sondern nur die hartz4 atzen.nicht alles was wirtschaftlich richtig ist, ist auch gesellschaftspolitisch richtig. deswegen gibt es doch überhaupt arbeitsrecht mit seinem kündigungsschutz, dikriminierungsverboten usw.

Man sollte hier bei dieser Geschichte die Kirche im Dorf lassen.
1.) wurde die Frau nicht gefeuert, sie wurde einfach (noch) nicht befördert, sondern ein Kollege. Sofern es vorher keine Zusage der Beförderung gab, hat die Frau überhaupt kein Anrecht auf diesen Posten sondern muss sich dem freien/internen Wettbewerb stellen, welchen sie eben verloren hat.

2.) "leichte wirtschaftliche einbußen?". Wir reden hier von einer Frau die eine wichtige Führungsrolle übernehmen sollte (Abteilungsleiterin Internationales Marketing) und schwanger ist, was bedeutet, dass sie minimal 8 Wochen (gesetzlich verordneter Mutterschutz) nach der Geburt NICHT zur Verfügung steht, den optionalen Mutterschutz vor der Schwangerschaft, Elternzeit usw. noch garnicht mit eingerechnet. Insgesamt kann die Frau, wenn sie will, für Monate BEZAHLT ausfallen, was eine immens lange Zeit eine führungslose Abteilung internationales Marketing bedeuten würde. Als GF ist es meine Pflicht das optimale für das Unternehmen herauszuholen. Wenn ich nun einen gleichwertigen Ersatz in Form des Kollegen habe, dann sehe ich darin keine wirkliche Diskriminierung, sondern eine Abwendung von wirtschaftlichen Schaden des Unternehmens..was völlig legitim ist.

Kind und Karriere sind trotzdem weiterhin absolut erstrebenswert, in diesem Fall war die Schwangerschaft der Frau aber immens unklug. Sie hätte immernoch schwanger werden können wenn sie schon in der Position ist, sich aber durch die Schwangerschaft im Personalroulette selbst zu "schwächen" ist einfach dumm.

 

[NotFound]

Im dritten Anlauf entschied das Gericht, Sony könne eine Diskriminierung nicht widerlegen

Warum muss denn Sony da was widerlegen, die Klägerin muss es doch eigentlich beweisen ?(was ja zwei mal zuvor schon fehlgeschlagen ist)
Wobei ich mich frage, wie man sowas widerlegen oder beweisen will...

Und wer trägt eigentlich die Kosten der ersten beiden Verfahren?

 

[Btah]

Und wer trägt eigentlich die Kosten der ersten beiden Verfahren?

so lang die Frau nicht gewinnt, würd ich mal auf ne Feministenorganisation tippen

 

[zerg123]

Als GF ist es meine Pflicht das optimale für das Unternehmen herauszuholen. Wenn ich nun einen gleichwertigen Ersatz in Form des Kollegen habe, dann sehe ich darin keine wirkliche Diskriminierung, sondern eine Abwendung von wirtschaftlichen Schaden des Unternehmens..was völlig legitim ist.

Mit Verlaub, deine Argumentation ist bescheiden.

Wo kämen wir denn hin, wenn alles was Schaden vom Unternehmen abwendet in Zukunft nicht mehr mit negativen eigenschaften wie z.B. die Diskriminierung belegt werden kann?
Es zeigt aber sehr schön, wie beschränkt viele Mitglieder unserer Gesellschaft denken, Gewinnoptimierung steht auf einmal an erster stelle, alles was den Gewinn maximiert kann ja nicht schlecht sein. Wie kann man sich nur erdreisten in so einem Zusammenhang von Diskriminierung zu sprechen? Oder Ausbeutung? Oder Umweltverschmutzung? ....

 

[Gelöschtes Mitglied 137386]

Man sollte hier bei dieser Geschichte die Kirche im Dorf lassen.
1.) wurde die Frau nicht gefeuert, sie wurde einfach (noch) nicht befördert, sondern ein Kollege. Sofern es vorher keine Zusage der Beförderung gab, hat die Frau überhaupt kein Anrecht auf diesen Posten sondern muss sich dem freien/internen Wettbewerb stellen, welchen sie eben verloren hat.

2.) "leichte wirtschaftliche einbußen?". Wir reden hier von einer Frau die eine wichtige Führungsrolle übernehmen sollte (Abteilungsleiterin Internationales Marketing) und schwanger ist, was bedeutet, dass sie minimal 8 Wochen (gesetzlich verordneter Mutterschutz) nach der Geburt NICHT zur Verfügung steht, den optionalen Mutterschutz vor der Schwangerschaft, Elternzeit usw. noch garnicht mit eingerechnet. Insgesamt kann die Frau, wenn sie will, für Monate BEZAHLT ausfallen, was eine immens lange Zeit eine führungslose Abteilung internationales Marketing bedeuten würde. Als GF ist es meine Pflicht das optimale für das Unternehmen herauszuholen. Wenn ich nun einen gleichwertigen Ersatz in Form des Kollegen habe, dann sehe ich darin keine wirkliche Diskriminierung, sondern eine Abwendung von wirtschaftlichen Schaden des Unternehmens..was völlig legitim ist.

Kind und Karriere sind trotzdem weiterhin absolut erstrebenswert, in diesem Fall war die Schwangerschaft der Frau aber immens unklug. Sie hätte immernoch schwanger werden können wenn sie schon in der Position ist, sich aber durch die Schwangerschaft im Personalroulette selbst zu "schwächen" ist einfach dumm.

du irrst dich in fast alles punkten.

für ein unternehmen mag es auch sinnvoll sein, bei zwei gleich qualifizierten arbeitnehmer, denjenigen ohne behinderung zu nehmen, weil sie sich dann kosten für zB. behindertengerechte aufzüge usw. sparen könnten.

das steht aber der wertung des gesetzgebers und mithin unserer gesellschaft entgegen. wirtschaftlichkeit ist sicherlich der wichtigste faktor bei betrieblichen entscheidungen aber nicht _der einzige_ . mithin ist es eine gesellschaftliche (und gesetzliche) pflicht jedes arbeitnehmers an einer möglichst positiven gesamtgesellschaftlichen entwicklung mitzuwirken und somit zB. diskriminierungen zu unterlassen, die umwelt nicht zu verschmutzen, die arbeitnehmer nicht auszubeuten, den jugendschutz zu gewährleisten usw. usf.

wir leben in einem sozialstaat, bitte nicht vergessen. das ist hier nicht russland und der wild ost kapitalismus, wir wollen ein bisschen zivilisation beibehalten. natürlich greift das in die interessen des arbeitgebers ein. aber auch arbeitnehmer haben interessen und diese schützt das gesetz, weil sie allg. in der schwächeren position sind.

und in deiner argumentation entkräftest du in keinem punkt mein argument: solche benachteiligungen behindern sehr wohl die vereinbarkeit von erfolgreicher karriere und familienplanung. die konsequenz wäre nämlich, dass die frau einfach keine kinder hätte bekommen sollen. das wiederspricht wiedermal der wertung unserer gesellscahftlichen ziele. wir wollen, dass frauen kinder bekommen und trotzdem karriere machen können, kinder sollen keine nachteile machen und dort wo sie es tun, sollen diese möglichst von der gemeinschaft, also steuerlich finanzierter, staatlicher förderung abgemildert werden.

 

[deleted_24196]

Wende im Fall Dominique Strauss-Kahn: Sozialisten hoffen auf ein Comeback
Die Anklage gegen Dominique Strauss-Kahn wackelt. Zwar steht noch nicht fest, wie es mit ihm weitergehen wird, doch seine Partei stellt sich bereits auf die Rückkehr ihres Top-Kandidaten ein. (...) Die "New York Times" hatte unter Berufung auf mit dem Fall vertraute Justizbeamte berichtet, die Anklage gegen Strauss-Kahn wegen versuchter Vergewaltigung einer Hotelangestellten in New York stehe kurz vor dem Zusammenbruch. Die New Yorker Staatsanwaltschaft habe Zweifel an der Glaubwürdigkeit des mutmaßlichen Opfers, das Strauss-Kahn massive sexuelle Übergriffe vorwirft. So habe die Frau seit dem Vorfall am 14. Mai wiederholt gelogen - unter anderem im Zusammenhang mit ihrem Asylantrag. weiterlesen...

 

Nicht dass das zum Sport wird.

 

[Commodore Waran]

Was sagt denn Frau Schwarzer dazu ?

 

[zerg123]

Na was wohl, er ist doch eindeutig selber schuld, warum hatte er auch einen sexuellen Kontakt mit einer Bediensteten des Hotels.
Ach ja, der Link "weiterlesen" passt nicht, aber das findet man zur Zeit sowieso überall.

 

[deleted_24196]

Ach ja, der Link "weiterlesen" passt nicht, aber das findet man zur Zeit sowieso überall.

Fixed. Mi scusi.

 

[deleted_24196]

Empörung nach Empfang von iranischen Parlamentariern: Israelische Abgeordnete schicken Protestbrief an Merkel
Eine diplomatische Verstimmung belastet den Besuch israelischer Abgeordneter in Berlin. Als die Gruppe erfuhr, dass zeitgleich auch eine iranische Delegation empfangen wird, reagierte sie empört: Wer zur Vernichtung Israels aufrufe, solle von Israels Freunden nicht empfangen werden. weiterlesen...

 
Der Zentralrat der Juden ist empört.

 

[Samael]

Niemand zwingt die isrealis mit uns befreundet zu sein, wenn sie das nicht wollen, können sie unsere freundschaft ja ablehnen.


Wenn deutschland es jedoch nicht darauf anlegen wollte ist es natürlich ein aussenpolitischer fail, der auf guidos kappe geht.