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Servus LSZler,
heute hat mir eine Kollegin erzählt, dass sie von einem Mitarbeiter sexuell belästigt wird. So hat sie es zwar nicht ausgedrückt, aber meiner Ansicht nach ist das der Fall. Sie hatte heute z.B. einen weiten Ausschnitt an und meinte, er hätte sie auf den Busen geküsst (
) und würde dauernd eindeutige Angebote machen. Z.B. wortwörtlich "Ich will mit dir poppen. Immer wenn ich dich sehe, lauf ich mit 'nem Ständer rum."
Ok. Ich hab ihr geraten, sowas auf alle Fälle einem der Vorgesetzten weiter zu leiten. Dann meinte sie aber, sie will da jetzt keinen Stress.
Was würdet ihr tun? Sie muss dann schon ziemlich ankotzen, sonst hätte sie es mir wahrscheinlich nicht erzählt und evtl. sucht sie auch Hilfe, indem sie sowas erwähnt. Andererseits denke ich mir, die Frau ist alt genug (42 btw), sie soll das selbst nach ihrem Ermessen erledigen und ich will da ungern reinpfuschen.
Ich denke mal, ich versuche sie weiterhin davon zu überzeugen, das weiter zu leiten. Aber würdet ihr selbst aktiv werden, wenn sie das nicht tun würde? Der Mitarbeiter ist auf alle Fälle ein ziemliches Arschloch, um den es mir persönlich nicht schade wäre.
heute hat mir eine Kollegin erzählt, dass sie von einem Mitarbeiter sexuell belästigt wird. So hat sie es zwar nicht ausgedrückt, aber meiner Ansicht nach ist das der Fall. Sie hatte heute z.B. einen weiten Ausschnitt an und meinte, er hätte sie auf den Busen geküsst (
) und würde dauernd eindeutige Angebote machen. Z.B. wortwörtlich "Ich will mit dir poppen. Immer wenn ich dich sehe, lauf ich mit 'nem Ständer rum."Ok. Ich hab ihr geraten, sowas auf alle Fälle einem der Vorgesetzten weiter zu leiten. Dann meinte sie aber, sie will da jetzt keinen Stress.
Was würdet ihr tun? Sie muss dann schon ziemlich ankotzen, sonst hätte sie es mir wahrscheinlich nicht erzählt und evtl. sucht sie auch Hilfe, indem sie sowas erwähnt. Andererseits denke ich mir, die Frau ist alt genug (42 btw), sie soll das selbst nach ihrem Ermessen erledigen und ich will da ungern reinpfuschen.
Ich denke mal, ich versuche sie weiterhin davon zu überzeugen, das weiter zu leiten. Aber würdet ihr selbst aktiv werden, wenn sie das nicht tun würde? Der Mitarbeiter ist auf alle Fälle ein ziemliches Arschloch, um den es mir persönlich nicht schade wäre.

Und der Typ ist ein kleiner, alter, fetter Italiener. Also damit "prahlen" würd ich ausschließen.



