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yo ich wurde heute gefeuert.
war aushilfsjob in der praxis eines vaters eines kumpels( 400 tacken basis ) .
eine aus der verwaltung ( verwaltung alleine 10 arbeitskräfte, ziemlich große praxis ) kam an und meinte, 15. mai wäre mein letzter arbeitstag, erledige deine aufgabe zu ende, etc. an sich schon eine frechheit, kenn ich den chef doch persönlich und hat er mir den job angeboten, ohne dass ich irgendeine anspielung dahingehend gemacht habe. kann er also nichtmal mich persönlich feuern ( hat er bei anderen auch nicht gemacht, in der praxis herrscht reinstes hire&fire, in den 4 monaten, die ich da war, wurde die halbe belegschaft, ~10-12 leute, ausgetauscht).
ich muss dazu sagen, dass ich nicht ganz unschuldig an der ganzen sache bin, war ich doch manchmal etwas lahm, wobei "lahm" heißt, dass ich nicht 30 % (!!) überstunden wie der rest der belegschaft mache.
nun ja geistesgegenwärtig wie ich nunmal bin, meinte ich, dass heute mein letzter arbeitstag wäre und das der professor die restlichen aufgaben schön alleine machen kann. daraufhin bin ich einfach reingehauen, ich war irgendwie schon krass angepisst.
zwei fragen dazu jetzt:
hätte es sich gelohnt, noch auf ein arbeitszeugnis oder ähnliches zu warten bis ich reinhaue, alá " 4 monate bei professor so und so als it-aushilfe beschäftigt " oder kräht danach kein hahn? ist zwar jetzt zu spät, aber ich würds gern wissen.
ich bekomm noch ~100 euro von dem verein, ich war zwar offiziell angestellter mit sozialversicherungsnummer und son kram, aber es gab nie einen arbeitsvertrag, in dem stand welche aufgabe ich zu erfüllen habe, etc. kann er sich jetzt weigern mir den cash zu überweisen, weil ich einfach reingehauen bin? mir wärs das ehrlich gesagt wert, als noch einmal irgend etwas für dieses arrogante arschloch zu erledigen, aber 100 euro mehr wär natürlich auch nicht übel...
war aushilfsjob in der praxis eines vaters eines kumpels( 400 tacken basis ) .
eine aus der verwaltung ( verwaltung alleine 10 arbeitskräfte, ziemlich große praxis ) kam an und meinte, 15. mai wäre mein letzter arbeitstag, erledige deine aufgabe zu ende, etc. an sich schon eine frechheit, kenn ich den chef doch persönlich und hat er mir den job angeboten, ohne dass ich irgendeine anspielung dahingehend gemacht habe. kann er also nichtmal mich persönlich feuern ( hat er bei anderen auch nicht gemacht, in der praxis herrscht reinstes hire&fire, in den 4 monaten, die ich da war, wurde die halbe belegschaft, ~10-12 leute, ausgetauscht).
ich muss dazu sagen, dass ich nicht ganz unschuldig an der ganzen sache bin, war ich doch manchmal etwas lahm, wobei "lahm" heißt, dass ich nicht 30 % (!!) überstunden wie der rest der belegschaft mache.
nun ja geistesgegenwärtig wie ich nunmal bin, meinte ich, dass heute mein letzter arbeitstag wäre und das der professor die restlichen aufgaben schön alleine machen kann. daraufhin bin ich einfach reingehauen, ich war irgendwie schon krass angepisst.
zwei fragen dazu jetzt:
hätte es sich gelohnt, noch auf ein arbeitszeugnis oder ähnliches zu warten bis ich reinhaue, alá " 4 monate bei professor so und so als it-aushilfe beschäftigt " oder kräht danach kein hahn? ist zwar jetzt zu spät, aber ich würds gern wissen.
ich bekomm noch ~100 euro von dem verein, ich war zwar offiziell angestellter mit sozialversicherungsnummer und son kram, aber es gab nie einen arbeitsvertrag, in dem stand welche aufgabe ich zu erfüllen habe, etc. kann er sich jetzt weigern mir den cash zu überweisen, weil ich einfach reingehauen bin? mir wärs das ehrlich gesagt wert, als noch einmal irgend etwas für dieses arrogante arschloch zu erledigen, aber 100 euro mehr wär natürlich auch nicht übel...
