< TE ersteller
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Ich weiss zwar nicht wieso ich den Eindruck hier erwecke das mein Beruf im IT Bereich liegt aber das tuts auch nicht zur Sache. Wies es weiter ging:
Habe mir dann mal den Betriebsratsvorsitzenden geschnappt (also der Typ der eigentlich für den/die Arbeitnehmer seinen Sitz da hat) und der meinte das in den anderen 2-3 Abteilungen auch an diesen Neujahrstagen (2+3) geschlossen seien, weil da ja auch ALLE Mitarbeiter daheim blieben. Neber unserer Abteilung ist aber eine weitere Tochter/Schwester "Firma" bei der 3-4 Leute gearbeitet hätten. Uns trennt in dem Sinne ja nur eine Pappmaschee Trennwand mit Fenster und ner Tür. Wir haben quasi eine gemeinsame Halle mit 3 Abteilungen und diese eine SchwesterFirma die unsere Klo´s benutzen
. Betriebsrat (BR) sagt: ne andre Firma, außerdem darf ich wegen Arbeitssicherheit ned alleine arbeiten usw. BR wurde auf einmal auch ganz schön stinkig von wegen was ich fürn kack quassel und hier streß machen würde (dabei ganz normal unterhalten) und bla bla. Ich dann noch so gefragt wieso das man nicht richtig ankündigen kann am "Schwarzen brett" + Rechtzeitig > BR: "Doch hatte ich gesagt/wurde angekündigt" ich so nö! "Bei der Versammlung wurde es gesagt, warste bei der Bertriebsversammlung dabei vor ner Woche?" Ja! "Da hatte ich es aber angekündigt!" ich misstrauischen blick "Dann haste nicht zugehört!" (ok bei der Versammlung hab ich echt nicht zugehört, kam da eh 5 min zu spät und ging zwischendrinn als der geschäftsführer seine Lügen erzählte aufs kackhaus). BR war schon Tomatenrot (warum auch immer ^^) als dann mein Meister zu uns ins Gespräch reinplatzte und fragte ob wir uns einig sind: BR" Ja, wir wir sind uns einig!" Ich erst überrascht gekuckt und dann sagte ich ne etwas zögerlich " Neee, eigentlich nicht." Und da ist der BR Furz dann schon wieder abgehauen. Ziemlich Schade, denn ich wollte als nextes mein Arbeitsgesetztbuch rauspacken und ihm Paragraphen vorzeigen in denen steht das ich eigentlich recht habe.
Den in dem Paragraphen steht zwar da das der Arbeitgeber Firma schließen darf, aber nur wenn eine Betriebliche Notwendigkeit bestände wie enormer Auftragsrückgang, Kurzarbeit, usw. was aber alles nicht auf diesen Fall zutrifft. Denn ansonsten steht es deutlich da, das sich der Urlaubspensum klar NICHT zum Nachteil des Arbeitnehmers genommen werden muss wenn eben diese Notwendigkeit nicht besteht. Und nur weil der AG an Strom/Heizung sparen will, hat dies keine Notwendigkeit.
Auch als ich danach meine andren Arbeitskollegen fragte ob die bei der Versammlung was von den (2+3) betriebschließung mitbekommen hatten, sagte jeder von denen das keiner was gehört hatte. Anschließend fragten sich dann auch sogar einige von den Kollegen wieso sie den Urlaub genommen haben (ohne sich mal gedanken zu machen), da sie einfach mal grundlos angenommen haben das es schon so stimmt das man am (2+3) Urlaub nehmen muss (unser meister macht das ganz geschickt > er kommt fragt ob man Urlaub oder Gleitzeit nehmen mag mit zettel und trägt dann einfach mal ein ^^).
Ich hätte jetzt noch weiter machen können mit "Aber man kann ja die Fenster aufmachen und Türen aufmachen zum nachbaren, Strom brauch ich eh ned viel als nur die eine Lampe an meinem Platzt, Heizung kann ruhig aus bleiben; Schriftliche Bekanntmachung ist ein Muss!" Aber soviel Ärger um so nen Scheiß aufzureißen hab ich nun auch keinen bock, da ich wohl am Ende wegen dem Sicherheitsscheiß eh den kürzeren gezogen hätte im Härtefall. Der Betriebsratvorsitzende hatte sich am Ende auch nur so Krass dagegen gestemmt weil er genau wusste das es um seinen Arsch ginge wenns Heikel geworden wäre, weils einfach seine Aufgabe ist dafür zu sorgen ne bekackte Rundmail an die einzelnen Kostenstellen zu schicken damit diese es öffentlich aushängen können, was er ja öffentlich nicht gemacht hatte, und bei Präsentationsdatei von der Versammlung lässt sich so eine Seite auch schnell einrichten/korrigieren mit den fehlenden Infos.
Zum Schluß war der Versuch meines putzigen Meisters mir am Donnerstag (8h arbeitstag) die gleitzeit aufzudrücken und am Freitag (5,5h Arbeitstag welcher als voller 8h bei uns zählt) den Urlaubstag (16hgesamt) statt umgekehrt also Do. Urlaub Fr. Gleitzeit (13,5h gesamt).
Am WE hab ich mich angesteckt bei dem Family mit Magen-Darm Virus und überlege noch morgen zum Arzt noch zu gehen
. (Hab im Sommer 3 Wochen Urlaub gehabt und dann eine Woche krank gemacht
ihr könnt bestimmt ein bisschen nachvollziehen warum ^^ ) .
